Mitarbeitende aktiv einbinden:

• Durch regelmäßige Gespräche bleiben alle Beteiligten informiert und beteiligt.

Verständnis und Vertrauen stärken:

• Offene Kommunikation nimmt Ängste und schafft Sicherheit im Umgang mit KI.

Wissen und Erfahrungen teilen:

• Beobachtungen aus der Praxis fließen zurück in die Weiterentwicklung.

Erfolge gemeinsam feiern:

• Sichtbare Fortschritte motivieren das Team und fördern die Veränderungsbereitschaft.

Regelmäßige Durchsprachen machen KI-Transformation greifbar – und aus Betroffenen Beteiligte.